Weiterbildungsrichtlinie Brandenburg (WBRL 2026)

Bildungsscheck für Beschäftigte: Der Zuschuss beträgt 60 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben je Antrag. Einen Höchstbetrag gibt es nicht — wohl aber eine Untergrenze: Der Zuschuss muss mindestens 500 Euro betragen. Eine Förderung ist jederzeit und auch mehrfach pro Kalenderjahr möglich, die Anzahl der Weiterbildungen je Antrag und Bewilligung ist nicht begrenzt. Zuwendungsfähig sind Ausgaben für Weiterbildungen, die Dritte erbringen, einschließlich Prüfungsgebühren.

Weiterbildung in Unternehmen und rechtsfähigen Vereinen: maximal 50 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben, Mindestzuschuss 1.000 Euro. Eine Einzelförderung ist auf maximal 3 Millionen Euro pro Unternehmen beziehungsweise Vorhaben begrenzt. Die Zahl der Weiterbildungen und Teilnehmer je Antrag ist nicht begrenzt; bei mehr als 20 Weiterbildungen je Antrag soll die ILB vorab kontaktiert werden.

Servicepaket für Ansiedlung, Erweiterung und Umstrukturierung: Die Förderquote ist nach Unternehmensgröße gestaffelt — kleine und mittlere Unternehmen erhalten bis zu 60 Prozent, große Unternehmen bis zu 50 Prozent. Mindestzuschuss 1.000 Euro, Obergrenze ebenfalls 3 Millionen Euro pro Unternehmen beziehungsweise Vorhaben.

Aufbau wissenschaftlicher Weiterbildungsangebote: gefördert werden Vorhaben von bis zu drei Jahren Laufzeit mit bis zu 150.000 Euro Gesamtausgaben.

Servicestelle Weiterbildung Brandenburg: ein Vorhaben mit bis zu drei Jahren Laufzeit und bis zu 5,4 Millionen Euro Gesamtausgaben.

Anträge werden online über das Kundenportal der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) als Bewilligungsbehörde gestellt. Die Antragstellung ist fortlaufend möglich.

1. Weiterbildungsangebot auswählen und einen Kostenvoranschlag des Anbieters einholen — er ist die Bemessungsgrundlage für den Pauschalbetrag.
2. Antrag im ILB-Kundenportal stellen, bevor die Weiterbildung beginnt oder ein Weiterbildungsvertrag geschlossen wird.
3. Elektronische Eingangsbestätigung abwarten — ab ihr darf die Weiterbildung förderunschädlich begonnen werden. Ein Anspruch auf die Zuwendung entsteht dadurch noch nicht.
4. Zuwendungsbescheid abwarten — der Anspruch entsteht erst mit dem bestandskräftigen Bescheid.
5. Verwendungsnachweis einreichen; die Auszahlung erfolgt nach dessen Prüfung.